women.to.ring

Kurzbeschreibung

Frauen sollen durch die diversen Angebote in den verschiedensten Bereichen weitergebildet, vernetzt und zur Mitgestaltung angeregt werden. Sie sollen durch Bildung und Austausch ermutigt werden sich in Gesellschaft und Wirtschaft einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Neben Vorträgen und Bildungsangeboten sollen Möglichkeiten und Ideen für eine erfolgreiche Lebensplanung in der Region vermittelt und erarbeitet werden. Im Projekt wird u.a. auch das Wissen über erfolgreiche Lebens- und Berufsmodelle vermittelt. So wollen wir Frauen damit motivieren, hier in der Region zu bleiben oder später wieder zurückzukommen. Und wenn möglich, sich auch aktiv einzubringen. Durch den branchenübergreifenden Austausch in den einzelnen Arbeitspaketen lernen die Frauen neue Wege, Möglichkeiten und Vorbilder auf allen Ebenen kennen. Weiters soll ein Austausch in Gang gesetzt werden, der es erlaubt voneinander zu lernen und sich gegenseitig Feedback zu geben.

Ausgangssituation

Eine eigenständige Bildungsarbeit mit und für Frauen ist für LEBEN UND
ARBEIT gerade in den ländlichen Regionen von Bedeutung, da es nach wie vor geschlechterbezogene Ungleichheiten im Zugang zu verschiedenen Lebens- und Arbeitsbereichen sowie auf dem Erwerbsarbeitsmarkt gibt.

Das Projekt richtet sich an Frauen, die sich in einer Phase der Neuorientierung befinden und ihrem Leben eine neue und andere Ausrichtung geben wollen oder sich in beruflichen und/oder privaten Veränderungsprozessen befinden. Für die Region ist es wichtig Frauen ein attraktives Lebensumfeld zu bieten und sie so an die Region zu binden.

Der ländliche Raum ist für Österreich von großer Bedeutung. Maßnahmen zur Umsetzung von "Gleichheit, Differenz und Vielfalt" sind wichtig für die
Regionen, weil Frauen gerade im ländlichen Bereich gegenüber den Männern benachteiligt sind – eine wirkliche Gleichstellung wurde noch nicht erreicht.

Chancengleichheit von Frauen und Jugendlichen ist für die ländliche
Entwicklung von hoher Bedeutung, andernfalls droht Abwanderung dieser Zielgruppen.

Ziele und Zielgruppen

Durch Bildungsarbeit Frauen neue Orientierung und Möglichkeiten
für ihre derzeitigen und zukünftigen Lebens- und Karrierewege
(berufliche Möglichkeiten, Persönlichkeitsbildung, politische
Mitgestaltung usw.) geben. 

• Frauen in der Region wichtige Ansprechpartnerinnen, Organisationen

bekanntmachen (wie z.B. Frau&Arbeit, Forum Familie,
Frauennetzwerke usw.) und sie bei Bedarf dorthin
weiterzuvermitteln.

• Frauen ein attraktives Lebensumfeld aufzuzeigen und anzubieten, um

sie so an die Region zu binden und für ein Leben hier zu motivieren.

• Frauen, die in beruflichen und/oder privaten Veränderungsprozessen

stehen oder sich in der Phase einer Neuorientierung / Neubeginn
befinden und ihrem Leben eine neue und andere Ausrichtung geben
wollen, neue Perspektiven aufzuzeigen.

• Frauen lernen voneinander und stärken sich so gegenseitig, um

aktive Netzwerke zu bilden. So können sie sich sowohl in beruflichen
Kontexten untereinander stützen, aber sich auch im privaten Umfeld
austauschen und behilflich sein.

• Erhöhung der Innovationsaktivitäten regionaler Akteurinnen -

Valorisierung der natürlichen Potentiale. Frauen beteiligen sich mehr
an gesellschaftspolitischen Entscheidungsprozessen (z.B.
Gemeindepolitik).

• Starke Frauennetzwerke in der Region entstehen lassen, aber auch

bestehende unterstützen und weiterentwickeln.

• Durch neue Kontakte zu anderen Frauen und Expertinnen soll es

Frauen möglich gemacht werden, Hürden (berufliche ebenso wie im
privaten Umfeld) leichter zu überwinden, Selbstbewusstsein zu
stärken und neue Netzwerke entstehen zu lassen.

Projektumsetzung und Maßnahmen

Arbeitspakete:
AP 1: Mentoring-Programm für Frauen
Das Programm unterstützt mit seinen drei Elementen – Zusammenarbeit
und Lernen im Tandem, Teilnahme am gemeinsamen Fortbildungsangeboten
sowie Netzwerkarbeit – zuallererst die Mentees in ihrer
beruflichen und privaten Karriere. Es ermöglicht Lernen am erfolgreichen
Vorbild und stellt für die Frauenförderung ein wichtiges Instrument der
persönlichen und beruflichen Stärkung dar.
Besonders erwähnenswert ist, dass durch die branchen-, partei- und
hierarchieübergreifende Zusammenarbeit eine Kultur des Lernens und
gegenseitigen Förderns implementiert wird.
AP 2: Fokus.Frau: Schau ins Land und lerne role-models in der Region kennen
Wissen über erfolgreiche Berufs- und Lebensmodelle von Frauen in der
Region Pongau wird vermittelt:
Vorstellung von verschiedensten Role-models in der Region
(Geschäftsfrauen, Bäuerinnen, Feuerwehrfrauen, Rettungsfahrerinnen,
Selbstständigen) und Einblick in ihren beruflichen und persönlichen
Lebensweg gewähren, um Möglichkeiten in der Region aufzuzeigen.
Frauen aus Wirtschaft, Organisationen und Künstlerinnen präsentieren ihre
Berufswelt und geben Einblicke mit dem Ziel die Vielfalt der Region
aufzuzeigen und regional zu vernetzen.
Der Blick hinter die Kulissen ihres Alltags macht Mut und bietet wertvolle
Gedankenanstöße und Inspiration für alle, die neue Perspektiven suchen.
AP 3: Dialog.Frau: Frauen Tischrunden
Ein niederschwelliges Bildungsangebot für Frauen mit einem Kurzinput zu
verschiedensten Themen. Raum für individuellen Austausch über
Themen wie: Frauen und Geld, Leben-Beruf-Eigenzeit, Frauengesundheit,
Burnout Prävention usw.
AP 4: Entwicklungswerkstatt für das Pongauer Frauennetzwerk
Einem bereits bestehendem Frauennetzwerk in der Region die Chance
geben sich für andere Frauen zu öffnen, sich weiterzuentwickeln und
neue Zukunftsperspektiven zu entwickeln, um sich so weiter für
Frauenthemen in der Region einzusetzen.
Das Frauennetzwerk befindet sich derzeit in einem Entwicklungsprozess und
versucht sich neu aufzustellen. Hierbei soll es für die Zukunft unterstützt und
geschult werden.
AP 5: Frauenreise: Schau woanders hin und lerne…
Lernen wie andere Regionen an Frauenthemen arbeiten: Wie erleben
Frauen in anderen ländlichen Regionen ihr Leben, wie vernetzen sie sich
und arbeiten an der Gleichstellung in ihren Regionen?