Land- und forstwirtschaftliche Betriebsberatung

Die land- und forstwirtschaftliche Betriebsberatung verfolgt das Ziel, die Bereitstellung einer leistungsfähigen, qualitativ hochwertigen, unabhänigen, zielgruppenorientierten und kostengünstigen Betriebsberatung bundesweit sicherzutellen. In 14 mit dem BMLUK abgestimmten Beratungsbereichen wird durch die ARGE Beratung ein attraktives Beratungsangebot für Bäuerinnen und Bauern angeboten. Das flächendeckende und kostengünstige Beratungsnetzwerk unterstützt Forst- und Landwirt:innen und zu eigenverantwortlichem Handeln in der Betriebsführung und erfolgreichen Unternehmensentwicklung. 

In nachfolgenden Beratungsbereichen wird durch die ARGE Beratung ein Angebot für Betriebsführerinnen und Betriebsführer angeboten: 
Bereich 1: Bauen von Wirtschaftsgebäuden und wirtschaftlichen Anlagen, Landtechnik 
Bereich 2: Beratun zu EU-finanzierten, EU-kofinanzierten und nationalen Förderungen, Junglandwirt:innen und Hofübergabe 
Bereich 3: Stärkung der unternehmerischen Kompetenz 
Bereich 4: Biolandbau 
Bereich 5: Ernährungssicherheit, Lebensmittelqualität/-sicherheit, Einkommenskombination und Diversifizierung 
Bereich 6: Forstwirtschaft 
Bereich 7: Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit 
Bereich 8: Rechts-, Steuer- und Sozialversicherungsfragen 
Bereich 9: Bundesländerübergreifende Beratungsleistungen (aus Bereichen 1 bis 8) 
Bereich 10: Biodiversitätsfördernde Bewirtschaftung – Biodiversität und Erhalt der Kulturlandschaft Bereich 11: Klimaschutz (inkl. erneuerbare Energie und Energieeffizienz), Anpassung an den Klimawandel, Umweltschutz und Ressourceneffizienz 
Bereich 12: bundesländerübergreifende Beratungsleistungen (aus Bereich 10 und 11) 
Bereich 13: Präventivpsychosoziales Angebot 
Bereich 14: Koordination der Beratungsleistungen und der Entwicklung von bundesweiten Beratungsprodukten (Beratungsmanagement)

Darum war es wichtig, das Projekt umzusetzen

Mit der GAP-Periode 2023-2027 wurde die GAP grundlegend reformiert in einem integrierten, leistungs- und wirkungsorientierten Strategieplan. Land- und forstwirtschaftliche Betriebe sind mit Anforderungen konfrontiert insbesondere in den Bereichen Umwelt-, Klima-, Biodiversität- und Tierwohl sowie mit diversen Förder- und Kontrollsystemen. Zeitgleich stehen die Betriebe zunehmend unter wirtschaftlichen und strukturellem Druck (steigende Produktionskosten, volatile Märkte sowie veränderte gesellschaftliche Erwartungen und Konsumgewohnheiten) welche eine stärkere Ausrichtung auf nachhaltige und ressourcenschonende Produktionsweisen erfordern. Die Auswirkungen des Klimawandels (Extremwetterereignisse, zunehmende Produktionsrisiken) erfordern entsprechenden Anpassungsbedarf und fundierte Entscheidungen. Vor unter anderem diesen Hintergründen kommt der land- und forstwirtschaftlichen Betriebsberatung einer zentralen Rolle zu, da sie Betriebe bei der Anpassung an neue Rahmenbedingungen unterstützt und zur Stärkung von Wettbewerbsfähigkeit, Nachhaltigkeit und Resilienz beiträgt.

Ziele des Projekts

* Unterstützung bei der Umsetzung der GAP 2023-2027 auf Betriebsebene 
* Stärkung der wirtschaftlichen Tragfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit der land- und forstwirtschaftlichen Betriebe 
* Beitrag zu Umwelt-, Klima- und Biodiversität 
* Erhöhung der betrieblichen Resilienz gegenüber externe Risiken 
* Sicherung einer flächendeckenden, multifunktionalen Land- und Forstwirtschaft 
* Unterstützung der langfristigen Betriebsfortführung, einschließlich Generationenwechsel und Hofnachfolge

Maßnahmen um die Projektziele zu erreichen

Fördermaßnahme 78-01 – Land- und forstwirtschaftliche Betriebsberatung 
14 Beratungsbereiche gefördert mit EU-kofinanzierten Mitteln (kofin) 
11 Beratungsbereiche gefördert mit nationalen Mitteln spezifisch für die Beratung von Bio-Betrieben (nat) 

Bereich 1: Bauen von Wirtschaftsgebäuden und wirtschaftlichen Anlagen, Landtechnik (kofin + nat) Bereich 2: Beratung zu EU-finanzierten, EU-kofinanzierten und nationalen Förderungen, Jundlandwirt:innen und Hofübergabe (kofin + nat) 
Bereich 3: Stärkung der unternehmerischen Kompetenz (kofin + nat) 
Bereich 4: Biolandbau (kofin + nat) 
Bereich 5: Ernährungssicherheit, Lebensmittelqualität/-sicherheit, Einkommenskombination und Diversifizierung (kofin + nat) 
Bereich 6: Forstwirtschaft (kofin) 
Bereich 7: Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit (kofin + nat) 
Bereich 8: Rechts-, Steuer- und Sozialversicherungsfragen (kofin + nat) 
Bereich 9: Bundesländerübergreifende Beratungsleistungen FG 1-8 (kofin + nat) 
Bereich 10: Biodiversitätsfördernde Bewirtschaftung – Biodiversität und Erhalt der Kulturlandwirtschaft 
Bereich 11: Klimaschutz (inkl. erneuerbare Energie und Energieeffizienz), Anpassung an den Klimawandel, Umweltschutz und Ressourceneffizienz (kofin + nat) 
Bereich 12: Bundesländerübergreifende Beratungsleistungen FG 10 und 11 (kofin + nat) 
Bereich 13: Präventivpsychosoziales Angebot (kofin) 
Bereich 14: Koordination der Beratungsleistungen und der Entwicklung von bundesweiten Beratungsprodukten (Beratungsmanagment) inkl. Weiterbildung der Beratungskräfte (kofin)

Ergebnisse und Wirkungen quantitativ

* Bundesweite Umsetzung in allen 9 Bundesländern durch ein flächendeckendes Beratungssystem, wodurch der Zugang zur land- und forstwirtschaftlichen Betriebsberatung österreichweit sichergestellt wird 
* Förderperiode über 4 Jahre (2024-2027) mit kontinuierlicher Bereitstellung geförderter Beratungsleistungen 
* Abdeckung aller unionsrechtlich vorgegebenen Beratungsthemen, einschließlich Umwelt-, Klima-, Biodiversitäts-, Wirtschafts- und Sozialthemen, in definierten Beratungsbereichen 
* Signifikante Anzahl durchgeführter Beratungen und Beratungsstunden, welche mittels Leistungserfassungssystem erfasst und eindeutig zuordenbar sind

Ergebnisse und Wirkungen qualitativ

* Verbesserte Entscheidungsqualität auf Betriebsebene, da Betriebsführerinnen und Betriebsführer durch Beratung ein besseres Verständnis für rechtliche Rahmenbedingungen, Förderlogiken, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge etc. erlangen können 
* Erhöhte Anpassungsfähigkeit an Umwelt- und Klimaherausforderungen, indem Betriebsführer:innen für nachhaltige Bewirtschaftung, Klimawandelanpassung und ressourcenschonende Produktionsweisen sensibilisiert und fachlich gestärkt werden 
* Stärkung des unternehmerischen Selbstverständnisses von Betriebsleiterinnen und Betriebsführer durch reflektierte Auseinandersetzung mit Betriebsentwicklung, Einkommenssicherung, Investitionen und strategischer Ausrichtung in einem sich wandelnden Umfeld 
* Positive Wirkung auf soziale und strukturelle Stabilität im ländlichen Raum, insbesondere durch Unterstützung bei Generationenwechsel, Hofnachfolge und persönlichen beziehungsweise betrieblichen Veränderungsprozessen

Mehrwert durch Vernetzung

* Gebündelte Fachkompetenz durch die ARGE Beratung (Landwirtschaftskammern und BIO AUSTIRA) ermöglicht eine ganzheitliche Beratung, die ökologische, wirtschaftliche und soziale Fragestellungen gleichermaßen berücksichtigt 
* Verbesserter Wissenstransfer im Rahmen des AKIS-Netzwerks, wodurch Erkenntnisse unter anderem aus der Praxis, Beratung, Verbänden und Forschung systematisch zusammengeführt und für land- und forstwirtschaftliche Betriebe verständlich aufbereitet werden

Innovation

* Stärkung psychosozialer und generationenübergreifender Unterstützungsangebote innerhalb der Betriebsberatung, insbesondere bei Hofnachfolge, betrieblichen Veränderungsprozessen, persönlichen Belastungssituationen um die Lebens- und Arbeitssituation von Betriebsleiter:innen nachhaltig zu unterstützen 
* Sichtbarmachung von Leistungen in besonders agrarpolitisch wichtigen Bereichen wie Biodiversität und Klimaschutz 
* Weiterhin systematische und qualitätsgesicherte Professionalisierung des gesamten Beratungsprozesses, nachvollziehbare Leistungsdokumentation und bundesweit abgestimmte Vorgehenseise um laufend die Effizienz und Qualität im Beratungssystem zu steigern

Einbeziehung von jungen Menschen

* Stärkung der Handlungskompetenzen junger Betriebsführerinnen und Betriebsführer, indem sie bei komplexe Anforderungen durch Beratungsleistungen in den Bereichen wie beispielsweise Umwelt-, Klima, Förder- und Unternehmensführung Unterstützung erfahren 
* Unterstützung der nachfolgenden Generation beziehungsweise von Jungübernehmerinnen und Jundübernehmern im gesamten Übergabeprozess sowie bei sämtlichen betrieblichen Entscheidungen durch diverse Beratungsangebote

Einbeziehung von Frauen

* Mitwirkung in der Arbeitsgruppe “Geschlechtergleichstellung” des Netzwerk Zukungsraum Land mit dem Ergebnis von diversen Hebelpunkten zur Stärkung der Gleichstellung im gesamten Beratungsprozess und Umsetzung von diversen Maßnahmen